Как сделать отношения с руководителем успешными?

Автор: Руфина Угрюмова

Как сохранить любовь надолго?Вы начинаете трудовые будни на новом месте? Как не ошибиться в своем поведении с руководителем, чтобы дальнейшие ваши взаимоотношения стали удачными и благополучными? Воспользуйтесь нашими советами.

  • Вы – профессионал своего дела. Ваша специализация и отличное знание своей профессии – залог хороших отношений с руководителем. Что требуется от вашего начальника, как от профессионала? Хорошая организация работы всего коллектива. От этого, а значит и от того, как вы будете работать, будет зависеть карьера начальника, его удачливость в бизнесе. Получается, от вашего профессионализма многое зависит и в карьерном росте руководителя. Ему выгодно иметь ценного, справляющегося со своими обязанностями сотрудника. Кстати, ваши знания – это своеобразная профилактика того, что начальник не станет домогаться от вас интимных отношений. Боясь потерять ценного кадра, он предпочтет вами не рисковать.

  • Инициатива – не наказуема! Не проявляйте инициативу с первого дня работы на новом месте, присмотритесь к местным традициям. Если посчитаете, что ваша инициатива и креативность будут здесь уместны – преподнесите ее грамотно. Начните беседу с руководителем о том, насколько вы хорошо вникли в свои обязанности и в требования к вам, а затем сделайте предложение, которое помогло бы решать эти задачи более выгодно для коллектива и компании.

  • Амбициозность и желание роста. Никто не возбраняет вам быть амбициозными. Если на новом месте возможен карьерный рост, то ваши амбиции лишь добавят вам плюсов в глазах руководства.

  • Следите за рынком труда. Это не значит, что вы должны постоянно искать место «получше». Но если вы будете предполагать и иметь в виду, что вы можете быть со своими профессиональными данными еще где-то востребованными и на лучшем окладе – это повысит вашу самооценку, даст вам дополнительный шанс в отстаивании своих интересов по данному месту работы.

  • Не спорьте с начальником! Это бесполезное занятие. Примите и выполните его решение, даже если оно кажется вам неверным. Если его решение влечет за собой неприятные последствия, на ваш взгляд, заранее оговорите с ним, что в данном случае ответственность за результат будет нести он.

  • Интригам – нет! А также сплетням, присоединениям к «группировкам» в коллективе, обсуждениям действий начальства с коллегами. Держитесь особняком, больше молчите и аккуратно выполняйте возложенные на вас обязательства.

  • Ваш начальник – тиран? С такими тоже можно научиться общаться. Без лишних эмоций и пустых оправданий выполняйте по пунктам все распоряжения начальника. Если же вы все чаще замечаете, что стали являться для своего начальника «козлом отпущения», то в таком случае вам следует подумать о переходе на другое место работы, так как изменить ситуацию при таком руководстве вам вряд ли удастся.

И напоследок хотелось бы заметить, что для карьерного роста полезно время от времени менять место работы. Так считают социологи. И это мнение основано на многочисленных примерах. Дело в том, что когда вас приглашают на новую должность, то как бы со временем вы не росли, в глазах своего начальника вы останетесь «новичком», находящимся на том же профессиональном уровне, с которым пришли на это место, даже если с тех пор прошло более 10-ти лет, и вы стали профессионалом высшего класса. Для ускорения карьерного роста стоит перейти в другую организацию, где новое руководство примет вас на должность, соответствующую записи в трудовой книжке, вашей практике и полученной за годы трудовой деятельности теории.

    Руфина Угрюмова для http://junona.org


    Copyright © Junona.org Все права защищены.

    Опубликовано: 2011-03-05 (16982 Прочтено)


    Если Вам нравится, поделитесь с друзьями: